W liczącej 87 lat historii Volkswagena nigdy nie doszło do zamykania zakładów produkcyjnych. Teraz jeden z największych producentów planuje zamknięcie co najmniej trzech zakładów z 10 posiadanych. Może dojść do zwolnienia tysięcy pracowników.
Volkswagen chce zamykać fabryki w Niemczech. Fot. Tobias Arhelger/Adobe Stock
Te zamiary budzą opór związków zawodowych w Niemczech, a w koncernie, który zatrudnia 295 tys. osób. Wszystkie niemieckie zakłady Volkswagena są dotknięte tą sytuacją. Żaden z nich nie jest bezpieczny – powiedziała przewodnicząca rady zakładowej Daniela Cavallo, cytowana przez CNN. Dodała, że Volkswagen planuje przenieść część produkcji za granicę lub zlecić ją innym firmom. Największa grupa przemysłowa planuje rozpocząć wyprzedaż w swoim kraju ojczystym – stwierdziła.
Volkswagen od tygodni prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi w sprawie planów obniżenia kosztów i restrukturyzacji działalności biznesowej. Poza chęcią zamykania zakładów i drastycznej redukcji zatrudnienia zamierza też obniżyć wynagrodzenia o 10%. Thorsten Groeger, główny negocjator jednego z najpotężniejszych związków zawodowych w Niemczech, IG Metall, zaznaczył, że jeśli Volkswagen potwierdzi swoją dystopijną ścieżkę, zarząd musi spodziewać się odpowiednich konsekwencji z naszej strony. Wkrótce może dojść do strajków.
Volkswagen mierzy się z rosnącą konkurencją w Chinach i spowolnieniem sprzedaży gdzie indziej. W Europie sprzedaje rocznie o 500 tys. pojazdów mniej w porównaniu do poziomów sprzed pandemii. To zdolności produkcyjne dwóch zakładów. Niemieckie fabryki są niewydajne, a ich koszty są o 25–50% wyższe od zakładanych w budżecie. Część z nich jest dwa razy droższa w porównaniu z konkurencją.
Firma zapowiedziała, że będzie dążyć do rozwiązania umowy o ochronie zatrudnienia ze związkami zawodowymi (obowiązuje od 1994 r.). W środę, 30 października, ma przedstawić konkrety.
Przeczytaj także: Rakiety dla wyrzutni HOMAR-K będą produkowane w Polsce
Foto, video, animacje 3D, VR
Twój partner w multimediach.
Sprawdź naszą ofertę!
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany. Przejdź do formularza logowania/rejestracji.