Jastrzębska Spółka Węglowa nie zmieni decyzji dotyczącej przeniesienia kopalni Krupiński do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Na skutek zmian żaden pracownik nie straci pracy.
Fot. JSW
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) podczas spotkania ze stroną społeczną potwierdził plany dotyczące wyprowadzenia kopalni węgla kamiennego ze swoich struktur i przekazania jej do Spółki Restrukturyzacji Kopalń (SRK).
Jesteśmy przekonani o słuszności podjętej decyzji. Kopalnia Krupiński musi zostać wyprowadzona ze struktur JSW i przekazana do Spółki Restrukturyzacji Kopalń. Ta kopalnia nie ma przyszłości i żaden z przeanalizowanych przez nas wariantów nie daje szans na trwałe odzyskanie przez nią rentowności. To bolesne, ale najlepsze rozwiązanie dla całej naszej firmy – powiedział Tomasz Gawlik, prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Przeniesienie kopalni Krupiński do SRK było jednym z punktów podpisanego 29 sierpnia 2016 r. porozumienia pomiędzy zarządem JSW a Obligatariuszami w sprawie spłaty obligacji na kwotę ok. 1,3 miliarda złotych. Wtedy to uzgodniono obniżenie pierwotnej kwoty spłaty obligacji w początkowym okresie i wydłużenie okresu spłaty o pięć lat, czyli do 2025 r.
Jak podała spółka JSW, łączna suma strat KWK Krupiński w ciągu minionych 10 lat wynosi około 900 mln zł. Zakład wydobywa głównie węgiel energetyczny, na który zapotrzebowanie maleje.
Co z pracownikami kopalni Krupiński?
Dodatkowo, jak podało JSW, żaden z 2200 pracowników kopalni na skutek jej przeniesienia do SRK nie straci pracy. W spółce bowiem nadal obowiązują gwarancje zatrudnienia udzielone załodze po wejściu firmy na giełdę. Pracownicy kopalni, którzy nie zdecydują się dobrowolnie na skorzystanie z pakietu osłon socjalnych, a więc urlopów górniczych i jednorazowych odpraw pieniężnych, zostaną przeniesieni do pozostałych kopalni spółki. Przy alokacji ma być brane pod uwagę miejsce zamieszkania pracowników oraz to, by nie rozdzielać zgranych już ze sobą brygad – czytamy w komunikacie spółki.
Foto, video, animacje 3D, VR
Twój partner w multimediach.
Sprawdź naszą ofertę!
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany. Przejdź do formularza logowania/rejestracji.