Grupa Orlen rozpoczęła IV edycję Akademii Wodorowej – programu edukacyjnego przygotowującego kadry dla rozwijającej się branży wodorowej. W tegorocznej odsłonie udział bierze 30 studentów i absolwentów uczelni wyższych, którzy przez kilka miesięcy będą zdobywać wiedzę i doświadczenie podczas warsztatów, laboratoriów oraz zajęć realizowanych na instalacjach produkcji i wykorzystania wodoru. Najlepsi otrzymają propozycję płatnego stażu w Grupie Orlen lub u partnerów programu. Dotychczas z tej ścieżki skorzystały już 22 osoby.
Fot. ilustracyjne Grispb/Adobe Stock
Konsekwentnie o kadrach dla wodoru
Jak podkreśla Grzegorz Jóźwiak, dyrektor wykonawczy ds. biopaliw i wodoru w Orlenie, czwarta edycja Akademii to dowód długofalowego podejścia koncernu do budowy kompetencji w obszarze wodoru.
To potwierdzenie naszej konsekwencji w rozwijaniu kadr dla branży wodorowej. Stawiamy na systematyczne działania, a nie jednorazowe inicjatywy. Uczestnicy zdobędą praktyczne doświadczenie podczas wykładów i zajęć na instalacjach, a najlepsi otrzymają ofertę płatnego stażu – podkreśla Grzegorz Jóźwiak. Transformacja energetyczna potrzebuje nie tylko technologii, ale przede wszystkim ludzi, którzy potrafią ją wdrażać – dodaje.
Uczestnicy z Polski i zagranicy
Partnerami IV edycji Akademii Wodorowej są: Politechnika Gdańska, PESA Bydgoszcz, Toyota oraz Emerson. W programie uczestniczą przedstawiciele polskich i zagranicznych uczelni, m.in. Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu, politechnik w Gdańsku, Krakowie, na Śląsku, we Wrocławiu i w Warszawie, a także International Nuclear Graduate School w Korei Południowej.
Reprezentują oni kierunki związane m.in. z energetyką wodorową, elektroenergetyką oraz ekonomią, co pokazuje interdyscyplinarny charakter sektora wodorowego.
100 godzin zajęć i praktyka w terenie
Program obejmuje około 100 godzin wykładów, warsztatów i laboratoriów prowadzonych przez ekspertów branżowych i naukowców. Zajęcia realizowane są w formule dziewięciu weekendowych zjazdów – zarówno w lokalizacjach Orlen, jak i u partnerów projektu. Uczestnicy mają możliwość poznania funkcjonowania instalacji produkcji i wykorzystania wodoru w warunkach przemysłowych.
Od Akademii do zatrudnienia
Dotychczasowe edycje programu przyniosły wymierne efekty. W trzech poprzednich odsłonach 10 absolwentów odbyło staże w Grupie Orlen, 5 osób jest w trakcie ich realizacji, a 8 podjęło zatrudnienie w strukturach spółki. Łącznie 22 uczestników skorzystało z możliwości dalszego rozwoju w ramach płatnych staży.
Absolwenci pracują dziś m.in. przy projektach wielkoskalowej produkcji wodoru, certyfikacji wodoru RFNBO oraz modelowaniu procesów syntezy paliw syntetycznych, w tym e-SAF.
Akademia była dla mnie przełomem. Zobaczyłem, jak wygląda praca z wodorem na realnych instalacjach i w zespołach rozwijających technologie przyszłości. To doświadczenie utwierdziło mnie w wyborze ścieżki zawodowej – mówi Marcin Jaszczak, absolwent II edycji, dziś pracujący w Zespole Optymalizacji i Modelowania Procesów Syntezy Paliw w spółce Orlen.
Wodór kluczowym elementem strategii
Rozwój infrastruktury wodorowej to jeden z filarów Strategii Wodorowej Grupy Orlen. Koncern realizuje projekt dofinansowany ze środków UE w ramach instrumentu Connecting Europe Facility (CEF) – Clean Cities: Hydrogen mobility in Poland.
Obecnie ogólnodostępne stacje tankowania wodoru działają w Poznaniu, Katowicach, Wałbrzychu, Włocławku i Pile. W budowie są obiekty w Gorzowie Wielkopolskim, Płocku, Bielsku-Białej i Gdyni – ich uruchomienie planowane jest na 2026 rok. Z kolei zakończenie budowy kolejnych stacji – we Wrocławiu, Łodzi, Rzeszowie, Lublinie, Warszawie, Częstochowie i Krakowie – przewidziano na 2027 rok.
Akademia Wodorowa wpisuje się w te działania, przygotowując specjalistów, którzy będą realizować kolejne etapy transformacji energetycznej.
Przeczytaj także: PESA wyprodukuje pierwszy w Polsce wodorowy skład pasażerski
Konferencje Inżynieria
WIEDZA. BIZNES. ATRAKCJE
Sprawdź najbliższe wydarzenia
