Zapisy umowy obowiązują od 1 kwietnia 2017 r. Żaden górnik nie straci pracy w wyniku połączenia spółek. Holdingowy Układ Zbiorowy zostanie rozwiązany, natomiast pracowników Holdingu obejmą zasady wynagradzania obowiązujące w PGG. Dzięki temu pracownicy KHW będą mieli wyższe zarobki. Średnia pensja górników z KHW ma osiągnąć poziom przeciętnej płacy w PGG i wynosić 6225 zł. Jest to możliwe dzięki podpisanemu 1 marca porozumieniu ze stroną społeczną – czytamy w komunikacie KHW.

Na skutek połączenia PGG zatrudnia łącznie 43,3 tys. osób, 12,5 tys. stanowią dotychczasowi pracownicy KHW.

Przyczyny połączenia PGG i KHW

Przyczyną połączenia spółek była m.in. sytuacja finansowa KHW. Zgodnie z oficjalnymi informacjami zadłużenie katowickiego holdingu sięgało 2,5 mld zł (ponad 1,2 zł z tej kwoty to zobowiązania z tytułu obligacji).

Po połączeniu PGG została dokapitalizowana na kwotę 1 mld zł. Udziały spółki w trzech transzach obejmą: PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. (100 mln zł), Energa Kogeneracja sp. z o.o. (100 mln zł), PGNiG Termika S.A. (300 mln zł), Enea S.A. (300 mln zł) oraz Towarzystwo Finansowe SILESIA sp. z o.o. (200 mln zł).

Połowa tej kwoty, czyli pół miliarda złotych, wpłynie do PGG już 3 kwietnia. Druga transza 15 czerwca tego roku, a trzecia 1 stycznia 2018 r.– czytamy w komunikacie

Przyszłość PGG

Zgodnie z  zapowiedziami, w tym roku kwota inwestycji w kopalniach KHW przekroczy 200 mln zł. Z kolei do 2020 r. PGG w celu zwiększenia potencjału produkcyjnego wyda 7,2 mld zł.