Dzisiejszy rynek pracy wymusza na pracownikach nieustanny rozwój zawodowy i podnoszenie kompetencji. Jednym ze sposobów na podnoszenie kwalifikacji są niewątpliwie szkolenia. Oprócz tradycyjnych metod szkoleniowych jak szkolenia stacjonarne czy wyjazdowe coraz większą popularność zdobywają szkolenia opierające się na e-learningu. Dlaczego? E-learning czyli szkolenia prowadzone przez Internet mają wiele korzyści – zarówno dla pracodawców jak i dla pracowników.
E-learning – nowoczesny sposób nie tylko na pozyskanie wiedzy. Fot. Pixabay
Korzyści dla pracodawcy:
- oszczędność czasu poświęconego na organizację,
- niższe koszty realizacji szkolenia,
- możliwość objęcia szkoleniem większej ilości osób jednocześnie.
Korzyści dla pracownika:
- elastyczność – możliwość uczestnictwa w szkoleniu w dowolnie wybranym miejscu i czasie,
- indywidualne tempo nauki dostosowane do odbiorcy,
- większa koncentracja na przekazywanych treściach.
Nauka online daje co najmniej takie same efekty jak konwencjonalne szkolenia, ma jednak tą przewagę nad konwencjonalnymi metodami, że pozwala na dopasowanie tempa przyswajania wiedzy do potrzeb konkretnej osoby. Daje też możliwość większej koncentracji na nauce, bo uczestnik szkolenia może skoncentrować się w pełni na przekazywanej wiedzy.
Firmom szkolenia e-learningowe dają możliwość nie tylko podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników, ale także szansę na dotarcie do osób będących w ich kręgu zainteresowania, zarówno potencjalnych pracowników jak i partnerów biznesowych.
Szkolenia online mogą służyć popularyzacji produktów i usług, dają możliwość dotarcia z nienachalną komunikacją zarówno do potencjalnych odbiorców jak i osób, które mają bezpośredni wpływ na decyzje zakupowe odbiorcy docelowego.
To także doskonałe narzędzie do prowadzenia działań CSR-wych firmy, bo pozwala na dotarcie z komunikacją do szeroko rozumianego otoczenia, umożliwia budowanie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie.
Kursy e-learningowe dają także firmie możliwość budowania wizerunku eksperta, który dzieli się wiedzą i doświadczeniem zarówno z przedstawicielami środowiska branżowego jak i podmiotami kształcącymi przyszłych specjalistów w danej dziedzinie (współpraca na linii pracodawca – uczelnie).
Przykładem działania budującego ekspercki wizerunek firmy może być niedawno zakończony e-kurs „Renowacja kanalizacji” pod patronatem firmy BLEJKAN S.A., przeprowadzony za pośrednictwem dedykowanej branży inżynieryjnej platformy e-learningowej Akademia Inżynierii.
Szukasz nieszablonowych rozwiązań, by wyróżnić się na rynku? Sprawdź w czym możemy pomóc.
New Idea House – agencja marketingowa specjalizująca się w obsłudze branży inżynieryjnej.
Foto, video, animacje 3D, VR
Twój partner w multimediach.
Sprawdź naszą ofertę!
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany. Przejdź do formularza logowania/rejestracji.