Rolą dobrego szefa jest pozyskiwanie i utrzymywanie zasobów na bezpiecznym poziomie. Jak znaleźć nowego pracownika? Można szukać na rynku specjalistów o udokumentowanym doświadczeniu. Takich, którzy aktualnie nie posiadają ważnego kontraktu. Jednak jest to obecnie trudne (mało prawdopodobne). Można zaproponować zmianę pracy osobie zatrudnionej przez firmę o podobnym do naszego profilu (spotkamy się wówczas z zarzutem podkupywania kadr), można zatrudnić młodego inżyniera lub technika bez praktycznego doświadczenia i poddać go procesowi szkolenia. Ta trzecia opcja jest w dłuższym czasie najbardziej opłacalna i skuteczna.