Zarząd spółki PKP Cargo zadecydował o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w zakładach i centrali firmy. Powołano się na Ustawę z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
![Zwolnienia grupowe w PKP Cargo. Fot. PKP Cargo](https://inzynieria.com/uploaded/articles/crop_5/95542.jpg)
W wyniku decyzji rozpoczynają się konsultacje zakładowymi organizacjami związkowymi planowanych zwolnień grupowych.
Pracę miałoby stracić do 30% zatrudnionych (do 4142 pracowników) w różnych grupach zawodowych do 30 września 2024 r. W tym trybie pracownikom przysługuje odprawa pieniężna uzależniona od okresu zatrudnienia.
Główną przyczyną dramatycznej kondycji PKP Cargo jest złe zarządzanie w ostatnich latach, za poprzedniego zarządu. Pomimo utraty rynku i kontraktów, spadających realnych przychodów, rosły koszty i wynagrodzenia, inwestowano i wydawano pieniądze, których spółka nie miała – czytamy w komunikacie.
Mocna zmalał udział w rynku mierzony pracą przewozową, czyli liczbą przejechanych kilometrów. Z 60% w 2013 r. do poniżej 30% w I kwartale 2024 r. Spadły także wyniki udziałów w rynku przewożonych mas towarowych – z 49% w 2013 r. do 30% w I kwartale tego roku.
Sytuację pogorszyła decyzja polityczna z 2022 r. o realizacji rządowego zlecenia na transport węgla. Wiązało się to z porzuceniem innych kontraktów i źle wpłynęło na kondycję i sytuację finansową firmy w kolejnych latach.
Przeczytaj także: PKP Cargo. Wniosek o otwarcie postępowania sanacyjnego
![](https://konferencje.inzynieria.com/wp-content/uploads/2019/01/logo.png)
Konferencje Inżynieria
WIEDZA. BIZNES. ATRAKCJE
Sprawdź najbliższe wydarzenia
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany. Przejdź do formularza logowania/rejestracji.