Wygodny monitoring wszystkich etapów rekrutacji

Oprogramowanie rekrutacyjne pozwala wygodnie monitorować przebieg każdego etapu pozyskiwania pracownika. Daje to szybki wgląd do kluczowych z punktu widzenia rekrutera kwestii, dzięki którym może wyszukiwać on idealnych kandydatów na dane stanowisko.

Jest to znacznie wygodniejsze od samodzielnego gromadzenia wszystkich danych. Pozwala też na wprowadzanie bieżących zmian bez dużej ingerencji w cały schemat działania. System do rekrutacji od Elevato znacznie ułatwia zarządzanie procesem. Dzięki niemu możesz od razu zweryfikować, które osoby najlepiej wywiązały się na przykład z zadania testowego, a następnie zaprosić je do kolejnego etapu naboru.

Ułatwiona rekrutacja elektroniczna dzięki bazie kandydatów

Największą zaletą korzystania ze specjalnych systemów do rekrutacji jest to, że tworzą one dobrą i solidną bazę kandydatów. Zbierane są w niej wszystkie najważniejsze informacje zawarte w życiorysach, które następnie da się grupować według określonych kryteriów.

Oprócz tego rekruterzy dostają do swojej dyspozycji narzędzia ułatwiające im pracę. Można tu wskazać na przykład na dodawanie tagów, które pozwalają wytypować osoby z danym wykształceniem i przyporządkować je do danej grupy. Możliwe jest też wprowadzanie adnotacji, które będą pomocne na dalszych etapach poszukiwania pracownika. Wszystkie te funkcje da się rzecz jasna dopasować do swoich potrzeb i mogą one być w różny sposób modyfikowane.

E-rekrutacje: legalność całego procesu pod kątem RODO

W ostatnich latach niezwykle istotną kwestią jest przestrzeganie zapisów związanych z ochroną danych osobowych. W procesie rekrutacji ta kwestia może być szczególnie trudna, dlatego potrzebne jest wyspecjalizowane narzędzie, które uwolni użytkownika od ewentualnych problemów prawnych.

Najlepsze systemy rekrutacyjne dbają o tę kwestię. Pomagają zbierać odpowiednie zgody, a także sprawdzać, które osoby można zapisać w systemie na poczet przyszłych naborów. Pozwala to uzyskać kompleksową bazę danych, która będzie zgodna z wymogami prawa w Polsce i Europie. Oprócz tego wszystkie informacje wrażliwe są automatycznie ukrywane, co w rozporządzeniu RODO jest absolutnie kluczową kwestią.

Szybkie umieszczanie ogłoszeń we właściwym miejscu

Samodzielne pisanie ogłoszeń i umieszczanie ich na odpowiednich portalach wydaje się proste i szybkie, jednak jeśli zsumuje się czas potrzebny na obsługę poszczególnych witryn w sieci, to szybko można zauważyć, że to zadanie niezwykle czasochłonne.

Dla osób odpowiedzialnych za to zadanie ogromnym atutem mogą być właśnie systemy służące do prowadzenia rekrutacji online. Dzięki nim można publikować w tym samym momencie oferty pracy w kilku różnych serwisach. W przypadku innych stron możliwe jest też wygenerowanie linków odsyłających do odpowiedniej oferty pracy.

Dostęp do przejrzystych raportów i analiz

Oprócz obsługi samego procesu rekrutacji platformy ATS pomagają nam też po jej zakończeniu. Zbierają wiele cennych danych, które można wykorzystać w późniejszych naborach. Przykładem może być na przykład wyświetlanie liczby aplikacji pojawiających się z określonych źródeł.

Pozwala to skoncentrować się właśnie na tych miejscach, skąd pozyskujemy najlepszych kandydatów. Zebranie wszystkich ważnych danych pozwala też zdobyć wiarygodne informacje przydatne podczas różnego rodzaju podsumowań, na przykład dla przełożonego.

Platformy usprawniające rekrutację to przydatne narzędzia, które warto zastosować w przedsiębiorstwie. Znacząco usprawniają cały proces, dzięki czemu szybciej pozyskamy do naszej działalności nowych pracowników.