Jakkolwiek minął termin ustawowy prowadzenia negocjacji pomiędzy Kompanią Węglową a związkami zawodowymi, na 13 stycznia zaplanowano ich wznowienie. Rozmowy dotyczą planów restrukturyzacji spółki, na które nie zgadzają się związkowcy.
Fot. z archiwum Kompanii Węglowej S.A.
Sprzedaż kopalni Knurów–Szczygłowice
Związkowcy domagają się m.in. dodatkowych analiz w sprawie zakładanej sprzedaży kopalni Knurów–Szczygłowice. Ich zdaniem sprzedaż kopalni jest nieuzasadniona. Chcą, by zarząd rozważył inne alternatywy w związku z pozyskaniem pieniędzy na działalność spółki niż sprzedaż dochodowej kopalni. Źle oceniają też pomysł łączenia kopalń czy elastycznego przemieszczania pracowników i sprzętu między nimi.
Redukcja zatrudnienia w Kompanii Węglowej
Sprawę redukcji zatrudnienia zostawiono na obrady zaplanowane na 15 stycznia. Zarząd bierze pod uwagę zmniejszenie ilości zwolnień wśród pracowników administracji – początkowo planowano, że będzie to 1020 osób, jednak liczbę tę zmniejszono do 905 osób. Pod uwagę brane jest też zapewnienie miejsc pracy dla około 60% zwolnionych pracowników w spółkach należących do KW lub odstąpienie od zwolnień kosztem obniżenia wynagrodzeń pracowników administracji – odebranie im prawa różnego typu przywilejów i dopłat, jak też premii barbórkowej i czternastej pensji. Inne rozwiązanie to zmniejszenie etatów – ograniczenie ich do 3/4.
Wszelkie negocjacje z przyzwyczajonymi do licznych ulg, przywilejów i dodatkowych premii związkowcami są i będą trudne. Już nawet propozycja wypłaty 14. pensji w ratach wzbudziła ogromne oburzenie wśród górników.
Program restrukturyzacji Kompanii Węglowej został przedstawiony związkowcom niewiele ponad miesiąc temu. Planowany do 2020 r. program naprawczy spółki budzi olbrzymie kontrowersje wśród górników.
Konferencje Inżynieria
WIEDZA. BIZNES. ATRAKCJE
Sprawdź najbliższe wydarzenia
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany. Przejdź do formularza logowania/rejestracji.