Optymalizacja produkcji przez wprowadzenie spawania laserowego

Czy spawarka laserowa może wiele zmienić w firmie? Zdecydowanie tak, ponieważ jest to jedno z tych narzędzi, które w zauważalnym stopniu przyczynia się do optymalizacji działań na hali produkcyjnej. Spawanie laserowe uważa się za nie tylko znacznie bardziej efektywne, ale i bezpieczne. Staje się ono więc jednym z bardziej pożądanych rozwiązań w firmach produkcyjnych. Pozwala uniknąć wielu błędów, wypadków przy pracy, a jednocześnie efekt łączenia uzyskany za pomocą spawarki laserowej jest bardziej niż zadowalający.

Przede wszystkim gwarantuje on bardzo wysoką wytrzymałość tworzywa. Co ważne, w wielu branżach, wiązka energetyczna wykorzystywana przy spawaniu laserowym pozwala tworzyć zarówno wytrzymałe, jak i gładkie złączenia. Wszystko dzięki bardzo intensywnej mocy. Efektem stosowania tego rozwiązania jest znacznie głębsza penetracja niż w przypadku tradycyjnej spawarki elektronowej. Do wykonania spoina nie jest potrzebne dodatkowe spoiwo. Stosowanie spawarki laserowej pozwala więc także na zauważalną redukcję kosztów związanych z zakupem materiału.

Bezpieczeństwo przede wszystkim

Bardzo istotnym czynnikiem, który skłania wielu przedsiębiorców do wprowadzenia na halę spawarki laserowej, jest ochrona zdrowia operatorów. Gaz spawalniczy wykorzystywany przy tego typu obróbce wnika w obrabiany materiał i doprowadza do powstania tzw. chmury plazmowej. Ta z kolei pochłania i odchyla strumień lasera. Aby zapewnić bezpieczne spawanie przez zmniejszenie strefy działania plazmy, wykorzystuje się mieszaninę helu oraz arganu. Maszyna dodatkowo wyłącza z pewnego zakresu czynności samego operatora. Dzięki temu nie musi on wykonywać działań, które mogłyby wiązać się z rykiem uszkodzenia jego wzroku. Spawanie laserowe jest oczywiście rozwiązaniem pozwalającym usprawnić działania na linii produkcyjnej i generować większą ilość zysków, natomiast ochrona zdrowia pracowników ma tutaj nie mniejsze znaczenie. Chodzi nie tylko o obowiązek pracodawcy do ochrony zdrowia i życia pracowników, ale i zmniejszenie ryzyka pomyłek i wypadków przy pracy.