Tegoroczna edycja zgromadziła 90 mentee reprezentujących 18 uczelni i ponad 50 kierunków studiów STEM oraz 83 mentorki z biznesu, nauki i przemysłu. Wśród studentek aż 19% stanowią osoby związane z budownictwem, architekturą i środowiskiem, natomiast wśród mentorek obszar ten reprezentuje 20% uczestniczek programu. Oznacza to, że sektor budowlany pozostaje jedną z najliczniej reprezentowanych branż w społeczności MentoringF2F.

Dla branży inżynieryjnej szczególnie interesujący jest jednak inny trend. Program pokazuje, że rośnie nie tylko liczba kobiet zainteresowanych karierą techniczną, ale również liczba ekspertek gotowych dzielić się wiedzą i doświadczeniem. W sezonie 2026/2027 do programu zgłosiły się 83 mentorki, z czego aż 49 bierze udział po raz pierwszy, a 34 wracają na kolejny sezon.

Fot. Indywidualny Kadr - Amina Dadache-Garus

Za tymi liczbami stoją imponujące kompetencje. Aż 96% mentorek posiada ponad pięć lat doświadczenia zawodowego, a 64% może pochwalić się doświadczeniem przekraczającym piętnaście lat. Jednocześnie 61 mentorek zarządza zespołami, projektami lub firmami, a 13 prowadzi własną działalność gospodarczą. To wyraźny sygnał, że kobiety w sektorach technicznych coraz częściej pełnią role decyzyjne i mają realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji oraz inwestycji.

Równie istotny jest fakt, że cała ta wiedza przekazywana jest całkowicie pro bono. Mentorki nie otrzymują za udział w programie wynagrodzenia. Podobnie działa sama Fundacja, która pozostaje organizacją w pełni wolontariacką. W sezonie 2026/2027 nad programem pracuje 51 wolontariuszek działających w ośmiu zespołach oraz Radzie Doradczej. Nikt nie jest zatrudniony na etacie, a wszystkie działania realizowane są dzięki zaangażowaniu kobiet, które chcą ułatwić studentkom start zawodowy.

To właśnie społeczność jest dziś jednym z największych sukcesów Fundacji. Przez pięć lat wokół MentoringF2F powstała sieć licząca około 3000 osób związanych z programem: mentee, mentorek, wolontariuszek, absolwentek, partnerów biznesowych, przedstawicieli uczelni i ekspertów wspierających poszczególne inicjatywy Fundacji. Ta liczba pokazuje, że mentoring przestał być pojedynczym projektem, a stał się środowiskiem współpracy kobiet STEM z całej Polski.

Co ważne, jest to społeczność trwała. W obecnym sezonie 31 wolontariuszek wróciło z poprzedniej edycji, a 19 działa w Fundacji już trzeci sezon z rzędu. Wiele osób rozpoczyna swoją drogę jako mentee, następnie angażuje się jako wolontariuszka, a po zdobyciu doświadczenia wraca do programu jako mentorka.

Fot. Indywidualny Kadr - Amina Dadache-Garus

To właśnie ten mechanizm najlepiej pokazuje zmianę, jaka dokonała się w ciągu ostatnich pięciu lat. Kobiety w branży budowlanej i inżynieryjnej nie są już wyłącznie beneficjentkami działań wspierających rozwój zawodowy. Coraz częściej same stają się mentorkami, liderkami i ambasadorkami zmian. Ich obecność na stanowiskach kierowniczych, w zarządach, przy realizacji kluczowych inwestycji i w środowisku akademickim sprawia, że młode inżynierki mają dziś znacznie więcej wzorców niż jeszcze kilka lat temu.

Dla sektora infrastruktury i budownictwa oznacza to dobrą wiadomość. Branża zyskuje nie tylko nowe specjalistki, lecz także rosnącą grupę liderek gotowych inwestować swój czas w rozwój kolejnych pokoleń. A to właśnie takie długofalowe zaangażowanie buduje trwałą zmianę. Pięć lat działalności MentoringF2F pokazuje, że kobiety w inżynierii coraz rzadziej pytają, czy jest dla nich miejsce w branży. Coraz częściej same współtworzą jej przyszłość.

Miło nam poinformować, że Wydawnictwo Inżynieria objęło tegoroczną edycję programu patronatem medialnym. Wspieramy Mentoring F2F! Bo wielkie rzeczy zaczynają się od odwagi, inspiracji i ludzi, którzy potrafią otwierać nowe możliwości. A za tą inicjatywą stoją wyjątkowe osoby – pełne pasji, energii i wiary w potencjał kobiet, które pokazują jak wiele fascynujących ścieżek rozwoju kryje w sobie świat inżynierii! – mówi redaktor naczelna Monika Socha-Kośmider.  

Patronat nad tą edycją objęły następujące instytucje

Uczelnie:

• Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
• Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki
• Politechnika Białostocka

Firmy:

• Budimex
• Nordea
• Honeywell Aerospace
• VINCI Construction

Partnerzy wspomagający:

• Mentiway - partner technologiczny
• Norman Benett Group - partner merytoryczny

Instytucje:

• Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego
• Urząd Miasta Krakowa

Media:

• Wydawnictwo Inżynieria sp. z o.o.
• NBI Media
• Builder Polska.