- Struktura wynagrodzenia członków zarządu będzie miała część stałą określaną miesięcznie oraz zmienną, uzupełniającą za rok obrotowy działalności Spółki. Część stała, stanowiąca wynagrodzenie miesięczne podstawowe, nie może przekraczać wartości 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa GUS - czytamy w komunikacie.
Z kolei wypłata części zmiennej zależeć będzie od realizacji celów zarządczych i nie może być większa niż 100% wynagrodzenia stałego.
- Akcjonariusze ustalili również zasady wynagradzania Członków Rady Nadzorczej Spółki jako iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale poprzedniego roku obrotowego, ogłoszonego przez GUS oraz mnożnika 2,2 w przypadku Przewodniczącego Rady, a mnożnika 2 dla Członków Rady.
Projekty uchwał Ministerstwa Energii zostały przyjęte większością głosów.

Polski Koncern Naftowy Orlen Spółka Akcyjna jest liderem w Europie środkowo-wschodniej wśród  przedsiębiorstw petrochemicznych.