Związki zawodowe największego niemieckiego przewoźnika lotniczego nie mogą porozumieć się z zarządem spółki ws. emerytur pomostowych dla 5,4 tys. pilotów zatrudnionych w Lufthansie i jej spółkach Germanwings i Cargo.

Obecnie piloci przechodzą na emeryturę mając średnio 59 lat. Dyrekcja chce, by pracowali do 65. roku życia – wówczas będą mogli odejść z pracy, zachowując pełne świadczenia. Związkowcy nie wyrażają na to zgody, a ponadto żądają podwyżki uposażeń o 10%.

Piloci Lufthansy są jednymi z najlepiej opłacanych na świecie. W początkowym etapie pracy zarabiają około 78 tys. EUR brutto rocznie, w wraz ze wzrostem ilości przepracowanych lat nawet 260 tys. EUR w ciągu roku.