Tej jesieni po raz kolejny firma Herrenknecht AG przyjęła 56 młodych stażystów – zarówno kobiety, jak i mężczyzn. Każdy z nich liczy na to, że dzięki zdobytemu doświadczeniu osiągnie cel swojej dotychczasowej ścieżki naukowo-zawodowej: możliwość pracy jako inżynier mechatroniki, mechanik w przemyśle, mechanik konstrukcji czy maszyn, elektronik, administrator w dziedzinie przemysłu, metalurg-specjalista, techniczny projektant produktu, a nawet specjalista branży IT.
Herrenknecht AG po raz kolejny szkoli młodych. Fot. Herrenknecht AG
Firma Herrenknecht AG otwiera swoje podwoje dla 180 stażystów: ponad setka jest już w trakcie odbywania stażu, teraz dołączyło do nich kolejnych 56 młodych pracowników. Wśród nich – pięciu uchodźców z Syrii, Gambii i Gwinei (znających już w stopniu podstawowym język niemiecki), których firma chce wspierać w szczególny sposób.
Wszyscy stażyści przejdą przez system szkoleniowy w placówce Schwanau-Allmannsweier; większość z nich w sektorze przemysłowym. Z pewnością każdy z nich jest podekscytowany możliwością rozpoczęcia kariery zawodowej, jednak dla pięciorga z nich to wyjątkowa szansa.
Jak mówi Wasef Katmawi, jeden z przyjętych na staż uchodźców:
Bardzo się cieszę z możliwości odbycia szkolenia w tej firmie, mam nadzieję, że po stażu zostanę tu zatrudniony i będę mógł uczestniczyć w międzynarodowych projektach w różnych miejscach na świecie.
Założyciel firmy, dr inż. Martin Herrenknecht, podkreślił z kolei:
Młodzi ludzie to nasza przyszłość. Nie można przedobrzyć, szkoląc pracownika – cóż nam po najbardziej zaawansowanych projektach inżynieryjnych, jeśli nie będzie miał ich kto wybudować czy wyprodukować?
Przeczytaj także: Budowa gazociągu do EC Żerań: I etap konsultacji zakończony
Konferencje Inżynieria
WIEDZA. BIZNES. ATRAKCJE
Sprawdź najbliższe wydarzenia
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany. Przejdź do formularza logowania/rejestracji.
